浅谈吴氏宗亲社团建设与管理

发布时间：2019-09-01 01:09 来源：中国报道

浅谈吴氏宗亲社团建设与管理
▉吴卫祖

关于第五届泰伯论坛议题，愚以为着重在对于宗亲团队管理研究。运用管理学科学理论，对宗亲社团管理着重研讨下列问题:

一，宗亲社团的性质、定义、概念及工作内容和范围。二.宗亲社团工作的全程管理:制订计划、组织实施、检查指导、总结提高四要素落到实处。三.宗亲社团机构设置，建立健全的决策•执行•监控三大系统并卓有成效工作。四.宗亲社团规章制度建设与岗位职责建设。五.宗亲社团管理班子成员的优化组合及其职责、分工与合作。六.宗亲社团理事长会长必备素质(品德道德素质、文化知识素质、能力素质等)及工作研究。七、执行会长、常务副会长必备素质及工作研究。八、秘书长必备素质及工作研究。九，监事长必备素质及工作研究。十，宗亲社团全体成员必备素质和注意事项。十一，宗亲社团最优化建设与发展。十二，宗亲社团资金筹措、财务与资产管理。十三，宗亲社团人事与文件档案管理。十四，宗亲社团(包括海内外丿互动交流原则与管控。十五，宗亲社团目标管理。十六，宣传舆论刊物网站等管理。十七，与社会传统文化专业研究团体和异姓宗亲社团的关系与协作。十八，争取政府和社会关心支持的途径、方法、策略与举措。

对于上述各方面的研究的质量以及在具体工作中实践的落实程度，便是咱宗亲社团工作质量的优劣。这些问题按科学管理理论弄清楚并努力以之指导我们宗亲工作的实践，便一定能规范我们的实践行为，就能让我们的工作走上正规，宗亲社团才能越办越好。

【作者简介】吴卫祖，西伍村人，故自号吴西伍。一盆、一书、一笔、一茶、一烟，故又号五一先生。先生曾务农作工，做过公安。1976年毕业于江苏省洛社师范学校，拟留校任教而被江阴市申港公社要回。先后担任公社教育办公室负责人、长丰中学校长和政府督学，多次获江阴市与无锡市优秀教育工作者称号并受到江苏省人民政府嘉奖一次。退休后加入泰伯吴氏祖地宗亲总会任副会长兼副秘书长，创建延陵季子宗亲会，担任首届执行会长。自幼习书画、爱文学。知识面广，尤以语言文字见长。